Исходная статья: https://skillbox.ru/media/base/chto-takoe-problembased-learning-ili-problemnoorientirovannoe-obuchenie/
Объясняем, как в образовании стали использовать реальные кейсы рынка труда и какие методики делают такое обучение максимально эффективным.
Из этой статьи вы узнаете:
В 1969 году на медицинском факультете Макмастерского университета в Канаде решили внедрить новый подход к обучению студентов младших курсов. Практикующие преподаватели прекрасно знали, насколько увлекательной может быть медицина, но — увы! — обычный лекционный формат не позволял донести это до студентов, которые скучали на лекциях. Азарт у начинающих медиков обычно просыпался, только когда они приступали к практике и работе с пациентами. Именно поэтому профессор университета, исследователь и известный учёный Говард Барроуз предложил обучение на основе решения реальных проблем — и вместе со своим коллегой Робином Тамблином стал основоположником проблемно-ориентированного обучения.
Сам Барроуз определял его так: «Проблемно-ориентированное обучение — это обучение, которое является результатом процесса работы над пониманием решения проблемы. Проблема — первый элемент обучающего процесса».
Процесс обучения по этому подходу может строиться по-разному, но схемы занятий схожи. Специалисты Корнелльского университета приводят, например, такую:
За несколько десятилетий идеи Барроуза и Тамблина получили развитие и теперь используются в основном в высшем или профессиональном образовании по всему миру — и не только в медицинском.